Профессиональный степпер Spirit CS800

Cтеппер Spirit CS800 - степпер премиального уровня.

Мощный и комфортный тренинг обеспечивается наличием прочной рамной конструкции, амортизирующих педалей с минимальным Q-фактором и мультифункционального LCD-дисплея. Стильная и надёжная модель.

Consumers review agency присуждена бренду «Spirit Fitness» в 2014 году.

• Безшумний, плавний хід, 20 рівнів опору, можливість варіювати крок висотою до 40,6 см допоможуть максимально опрацювати нижню частину тіла;
• Конструктивні елементи рами виготовлені з високоякісної сталі товщиною 3 мм, покриті високоміцної зносостійкої двошарової полімерною фарбою;
• Програмне забезпечення містить 10 основних високоефективних тренувальних програм. в т. ч. ручний режим, інтервали, спалювання жиру, фіт-тест Інституту Купера, 2 пульсозавісимиє програми;
• Поручні з м'яким покриттям забезпечують безпеку і комфорт протягом всього тренування, роблячи зручним підйом і спуск з тренажера;
• Вбудований в консоль Body-вентилятор з режимом TURBO;
• Зручна конструкція педалей з демпфуючими, протиковзкими вставками. Внутрішній нахил педалей 2? гарантує ергономічно правильне розташування тіла користувача, знижуючи навантаження на голеностоп;
• Сенсорні датчики виміру пульсу розташовані на ергономічних рукоятках + телеметрія (сумісність з нагрудними датчиками Polar). Внутрішня цифрова система вимірювання пульсаимеет високу завадостійкість;
• Дисплей консолі оснащений великим графічним LED дисплеєм з приємним кольором світіння світлодіодів;
  Для максимальної ефективності тренувань, тренажер оснащений унікальною функцією Heart Rate % Profile. Система виводить на екран процентне співвідношення пульсу до максимальної частоти серцевих скорочень (ЧСС). Індикатор загоряється жовтим кольором при 50-60% від максимальної частоти серцевих скорочень, зеленим 65% до 80%, а червоний для 85% + для контролю та ефективної оцінки тренування.
• Тримач пляшки на передній стійці;
• Компенсатори нерівності підлоги;
• Захищена кожухом роликова система забезпечує довговічність і надійність роботи.